Найбільші промислові компанії Росії звільняють працівників та скорочують зміну через проблеми в економіці

Найбільші російські промислові компанії змушені скорочувати робочий час або чисельність співробітників на тлі уповільнення економіки, стагнації внутрішнього попиту і падіння експорту.

Як пише The Moscow Times з посиланням на Reuters, як мінімум шість компаній у гірничодобувному, транспортному секторі та транспортному машинобудуванні, серед яких великі промислові гіганти, скоротили робочий тиждень, щоб зменшити витрати на робочу силу, не звільняючи співробітників.

Найбільший виробник цементу в Росії, холдинг «Цемрос», перейшов на чотириденний робочий тиждень із жовтня до кінця року, щоб уникнути скорочень на тлі різкого спаду в будівельній галузі та зростання імпорту цементу.

У компанії, яка включає 18 заводів та понад 30 кар'єрів з видобутку нерудних матеріалів по всій Росії, працює 13 000 співробітників.

Зростання імпорту з Білорусії, Ірану, Казахстану, Китаю разом із падінням обсягів будівництва житла вплинули на зниження попиту на цемент. Цемрос очікує, що споживання цементу в Росії цього року становитиме менше ніж 60 мільйонів тонн — найнижчий рівень з часів масштабних обмежень у пандемію коронавірусу 2020 року.

Економісти кажуть, що компанії стикаються зі зростаючим списком проблем — високі відсоткові ставки, сильний рубль, падіння внутрішнього попиту, слабкі експортні ринки, зокрема через санкції, дешевий китайський імпорт.

Найбільший російський роботодавець, залізнична монополія РЖД, в якій працює близько 700.000 осіб, вимагає від співробітників центрального офісу брати три додаткові вихідні на місяць за свій рахунок, крім звичайних відпусток та неробочих днів.

РЖД, що вважається дзеркалом російської економіки, особливо в частині експорту сировини, втрачає доходи на тлі зниження поставок вугілля, металів і нафти.

Горьківський автозавод (ГАЗ), провідний виробник легких комерційних автомобілів з щонайменше 20.000 співробітників, перейшов на чотириденний робочий тиждень у серпні, як і виробник вантажівок Камаз, в якому працює близько 30.000 осіб.

Профспілка "АвтоВАЗа", найбільшого автовиробника Росії, в якому працює близько 40.000 співробітників, підтвердила, що компанія перейшла на чотириденний тиждень з 29 вересня.

Представник ГАЗу повідомив, що з жовтня компанія повернулася до п'ятиденного робочого тижня.

Найбільший у світі виробник алмазів у каратах, компанія «Алроса», скоротив оплату співробітників, які безпосередньо не залучені до видобування, на 10%, частково за рахунок переходу на неповний робочий час. Крім того, навесні та влітку алмазодобувник призупинив роботу на менш рентабельних родовищах — Верхній Муні та двох дільницях Алмазів Анабара.

Один із провідних виробників деревини та паперу в Росії, «Свеза», минулого місяця закрила фанерний завод у Тюмені через різке падіння попиту. Роботу втратили понад 300 людей.

«Мечел», один з найбільших вугільних виробників Росії, повідомив у серпні про зростання збитків та призупинення видобутку на одній із шахт і деяких ділянках розрізів, а також скорочення виробництва нерентабельних марок.

Джерело у галузі каже, що влітку Мечел провів скорочення персоналу.

У російській металургійній галузі також є ознаки проблем. Уряд розглядає мораторій на банкрутства у металургії та низку інших заходів підтримки. Росія - п'ятий у світі виробник сталі з обсягом випуску близько 71 мільйона тонн 2024 року. Хоча галузь поки що не переходить на чотириденний тиждень, майже всі металургійні підприємства скорочують допоміжний персонал, зазначає видання.

Окремо "Дождь" з посиланням на "Коммерсант" сьогодні повідомив про переведення частини співробітників "Уралвагонзаводу" на чотириденний робочий тиждень через падіння попиту на продукцію.

«Перехід стосується обмеженої кількості фахівців, які задіяні у цивільному сегменті. Це викликано падінням попиту на виробництво цивільної продукції», - заявили в компанії.

Представники «Уралвагонзаводу» заявили, що перехід на скорочений робочий тиждень «абсолютно не стосується» виконання «державного оборонного замовлення, де для охочих працювати завжди відчинені двері».